干货 | So-called chemistry — 如何让面试官如沐春风？

以前在咨询的时候经常被我同事投诉 — 笑太大声！半夜十二点笑声可以从办公室的一端穿越到另一端…把半夜犯困的同学都吓醒了…（还好performance review没有"惊吓到同事"这一条啊哈哈）

不过我还是真心发现，喜欢咨询的还是乐天派，觉得什么都好笑，天塌下来笑一笑、想一想怎么解决的人。

很多人都问面试中的化学反应到底指的是什么，其实就是让人感觉“半夜十二点还能和你愉快地一起干活儿，情人节跟你一起滞留机场20个小时不算浪费，项目再难有你做队友一切都会好~”

简单说就是积极、正面、有趣。

很多人觉得这是天生的。真的可以训练吗？！

当然可以！

寒暄阶段

有的时候面试开始前都会寒暄几句，你是怎么来的呀，面试是不是等了很久啊blabla... 其实这时候面试官就已经开始在内心评判你了。注意你的语音、语调，是不是有活力，是不是很积极，是不是很开森~

前几天有一个很可爱的小朋友要找我聊聊怎么进咨询，我们就语音了一会儿。一开始寒暄了一下，问他是不是在家里啊之类…我们的对话只进行了2分钟，我就打断他，告诉他他听起来完全没有，这样不行，等他下定决心要进咨询了再来找我。他说他确实没有想的很清楚，很好奇为什么我一下就可以判断出来这一点。

不要忘记，面试官阅人无数，只是凭寒暄的2分钟就可以发现你是不是有足够的能量、有足够的热情，真的对咨询感到很兴奋。

以前一个朋友说，咨询顾问就是半夜十二点再苦再累，一接到客户电话瞬间就是面带桃花精神抖擞地接客，哦对，哪怕客户只是打电话过来跟你聊聊天的！

所以不管寒暄的对话内容是什么，一定要表现出足够的热忱！最好再时不时讲两个段子，让面试官觉得你很好玩~

有的童鞋会说他们很受面试官情绪的影响，如果面试官情绪很高昂，他们也会表现的比较嗨，如果面试官情绪很平静，他们也会比较平静。

这是非常危险的！面试官也是人，可能加班一周很疲劳，面试了一天很厌倦，不可能一直情绪很高昂。

你必须要有足够的控场能力，把你的能量带到面试中去，感染面试官。

案例面试阶段

面试官出题的时候，很多人一边听题，一边表情狰狞，让面试官觉得你真的很痛苦。

咦，刚刚是谁在信誓旦旦地说讨厌庸常的工作，特别喜欢有挑战的工作嘛，挑战来了不开心嘛？！

所以，请把你这种"踩到狗屎"的痛苦练成”如获至宝“的微笑好嘛！

在做case的过程中面试官一般都会反复追问你啊 -- 

     “Why do you say that”

     “What’s your logic”

     “What else”

     “What’s the implication”

     “So what"

面试官这样问你不代表你错了，可能他只是想更深入地了解你的想法。

这时候一定要淡定！面带微笑地淡定！ 

接招的时候可以说“Hum... Interesting… Let me think about it.” 

实在想不出来了也可以很积极很诚恳地说，想不出来了，不知道您是否有什么提示。

反馈阶段

很多善良的面试官在做case过程中或者做完以后都会给反馈。

有时候发现自己算错了数，或者有些地方没有想到，在面试官给反馈的时候，童鞋们都反应大多是 — 

“啊，我错了。肿么办… 我怎么这么笨…” 然后花一分钟自责并自我嫌弃。

或者是，“啊，其实这个我明明可以算对的，只不过我漏看了2个零，把乘2算成了除2，把渗透率忘记了…” 然后花一分钟帮自己解释为什么没算对。

其实花在自责和解释上的时间都是无用的。你大可以承认错误，然后自嘲一下，就过去了呀~

就像在项目中犯错都是难免的，被老板和客户批评也是难免的，最重要的就是保持积极的心态，承认错误，反思总结，然后笑一笑就过去啦。不用太纠结~

说了这么多，如沐春风大法你会了嘛？！面带微笑大法你会了嘛？！

哦，如果我同事看到这里，一定会说，左一何止是面带微笑，简直就是一天到晚面带傻笑…（好嘛，你们赢了！）

还有啥问题欢迎留言或者来找Zoe烧脑！

 

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